miércoles, 5 de enero de 2011

EL COACHING







El Coaching


El Coaching profesional es un proceso de entrenamiento personalizado y confidencial mediante un gran conjunto de herramientas que ayudan a cubrir el vacío existente entre donde una persona está ahora y donde se desea estar.
En la relación de Coaching, el coach ayuda al desarrollo personal elevando la conciencia, generando responsabilidad y construyendo auto confianza.

El coaching es una técnica relativamente nueva ya que se podrían relacionar pensamientos de filósofos como Sócrates y Platón. Desde principios de los ochenta se implantó en EE.UU., paulatinamente se fue implantando en Japón y diversos países Europeos y en la actualidad se esta implantando con gran empuje en toda Hispano América.

Es el arte para que las personas consigan lo mejor de si mismas en todo aquello que deseen, mediante una relación continuada, se requiere un alto nivel de entrega y energía por ambas partes, pero bien es cierto que el trabajo duro proporciona grandes satisfacciones.

El coaching no es ninguna terapia ni proceso curativo de nada. No se trata de ningún asesoramiento psicológico.

El coaching es una disciplina nueva que nos acerca al logro de objetivos permitiéndonos desarrollarnos personal y profesionalmente. Es una competencia que te ayuda a pensar diferente, a mejorar las comunicaciones que mantienes y profundizar en ti mismo.

Se podría decir que el coaching es el arte de trabajar con los demás para que ellos obtengan resultados fuera de lo común y mejoren su actuación. Es una actividad que genera nuevas posibilidades para la acción y permite resultados extraordinarios en el desempeño.

Otra forma de definir al coaching es como de una alianza entre Coach y cliente, es un acuerdo entre las partes, donde se establecen los objetivos a alcanzar, la forma de llevar adelante el programa, la agenda de trabajo y la evaluación de los resultados que el “asistido” va alcanzando.

Y se puede realizar mediante contacto directo, al teléfono y/o por e-mail.

El coaching es mucho más que una herramienta para la gestión, es un modo de ser y de hacer cotidianamente. Lo que lo convierte en una herramienta genial en la gestión de empresas y una herramienta de valor incalculable en el desarrollo personal para obtener metas tanto personales como profesionales.

Los beneficios se hacen visibles y tangibles cuando el cliente profundiza en sus situaciones personales, mejora sus relaciones, descubre talentos que tenia escondidos, arranca con nuevas carreras apasionantes, se libran de cosas y lazos que les atan y les impiden progresar tanto en sus vidas personales como profesionales.

También podemos definirlo como una profesión que consiste en acompañar a personas o grupos en la misión de alcanzar sus objetivos, y más a largo plazo, al éxito en su evolución personal , profesional y corporativo.

Hoy en día, su practica es accesible y aconsejable a todas las personas que deseen obtener mejores rendimientos en aspectos tanto personales como profesionales.

El coaching no atiende patologías ni enfermedades.

En el coaching tenemos clientes, en terapia pacientes.

Tienen objetivos diferentes y se emplean técnicas y recursos diferentes.

Por lo general las personas acuden a la terapia para profundizar en algunos temas y al Coach para moverse hacia sus objetivos y metas.

Un Coach acompaña a su cliente en el diseño de futuro sin que el pasado limite al desarrollo.

El Coach trabaja pasando temas rápidamente, avanzando, no profundiza en ellos.

En terapia se analiza el ¿por qué? de las cosas, en el Coaching se trabaja en el ¿Por qué no?. Incluso en el ¿Para qué? de lo que quiere el cliente.

En el Coaching se trabaja hacia el futuro que quiere ser diseñado por el cliente modificando el presente, la terapia suele comenzar por el pasado.

La terapia se enfoca en lo que está mal mientras el Coach se enfoca en lo que se puede mejorar y desarrollar.

El Coaching se centra en lo que deseas y es posible para tí, no se centra en lo que te pasó.

Un Coach trabaja exclusivamente en objetivos y metas don el cliente está comprometido.

Una terapia psicoanalítica puede llevarte años, el Coaching puede durar sólo unas sesiones.




http://www.youtube.com/watch?v=pbQVCENYDck&feature=related

viernes, 1 de octubre de 2010

¿ERES UNA PERSONA PROACTIVA?


¿ERES UNA PERSONA PROACTIVA?

Muchas veces escuchamos la palabra Proactivo, pero… ¿sabemos exactamente su significado?

Se dice que la persona PROACTIVA, es aquella que tiene una actitud en la que asume el control de su vida de modo activo, toma la iniciativa en el desarrollo de acciones marcadas por la audacia y creatividad para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias de la vida.

Ser proactivo, no significa sólo tomar la iniciativa, sino asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; decidir en cada momento lo que queremos hacer y cómo lo vamos a hacer.

Las personas proactivas, se mueven por valores cuidadosamente meditados y seleccionados, pueden pasar muchas cosas a su alrededor pero son dueñas de cómo quieren reaccionar ante esos estímulos. Centran sus esfuerzos en el círculo de influencia, se dedican a aquellas cosas con respecto a las cuales pueden hacer algo. Su energía es positiva, con lo cual amplían su círculo de influencia.

Ser proactivo no significa actuar de prisa, de forma caótica y desorganizada, dejándose llevar por los impulsos del momento.

Las personas proactivas no son agresivas, arrogantes o insensibles, sino todo lo contrario, se mueven por valores, saben lo que necesitan y actúan en consecuencia.

El proactivo se arriesga, se lanza con seguridad a la búsqueda de soluciones; es capaz de construir caminos, y de ser necesario, actúa y decide en la incertidumbre, no permitiendo jamás que esta incertidumbre lo paralice ò retarde.

El objetivo de superación personal y profesional suele ser el factor determinante para adoptar una actitud proactiva en la vida, porque indudablemente quien ante un problema o conflicto en vez de reaccionar mal y negativamente, casi resignándose como si no hubiesen soluciones posibles, asume una actitud positiva, que buscará soluciones aún donde no las haya, esa persona sin dudas estará más próxima al éxito y a la superación personal que aquellos que se encuentran en el polo opuesto de la situación.


jueves, 30 de septiembre de 2010

BRANDING


BRANDING

Mucho se habla de la palabra Branding, para entender que es el BRANDINGdebemos saber primero que es:

¿El posicionamiento en el mercado?

El posicionamiento es la posición estratégica en el mercado, es el elemento sustancial que nos hace diferentes de la competencia y cuando alcanzamos una posición en el mercado estamos estableciendo un VALOR en el campo de batalla en lo que es Marketing.

El Branding no consiste en que te compren más que la competencia, el Branding consiste en que sientan que TÙ eres la única solución a sus problemas, que realmente el consumidor sienta que tu marca puede solucionar cualquier tipo de duda, cualquier tipo de problema que le pueda surgir, por eso va y la COMPRA.

Es la llave, es LA LEALTAD del consumidor y es él que da la razón por la cual repite sus compras, es el que exige que tu MARCA sea VALORADA, que tu MARCA sea ESPECIAL.

El BRANDING es la BASE de todo negocio, si tu marca no es poderosa, lo más probable es que no puedas vender absolutamente nada, ya sea un producto ò ya sea un servicio.

La manera para desarrollar tu posición de marketing, es definir primero el posicionamiento del producto y/ o servicio en el mercado, es decir…

¿Dónde me quiero posicionar? ,..

¿En qué mercado quiero entrar con mi Branding, con mi marca?

LAS 4 DIMENSIONES DEL BRANDING:

  1. Comunicar al Público quien eres, salir al público y decir, soy una empresa que realiza esto y soy tal marca.
  2. Comunicar ¿Que es lo que haces?, que servicio hace ó que producto ofrece.
  3. Comunicar ¿Cómo haces lo que haces? , la diferencia que tienes con la competencia, por qué la manera de hacer, la producción y el procedimiento del servicio ó producto que ofreces es distinto a la competencia.
  4. Comunicar que importante es tu producto para tus clientes, cuando tu producto está garantizado como un producto de calidad, un motivo poderoso para diferenciarte ante la competencia.

“EL PODER DE LA MARCA ANTE LOS DEMAS, CUANDO ELIGEN TUS PRODUCTOS ANTE LA COMPETENCIA, ESE ES EL PODER DEL BRANDING.”

Si el cliente llega a creer y confiar en ti, es muy probable que comprara de nuevo ò elegirá tus productos y/o servicios la próxima vez, es ahí que nos damos cuenta que el BRANDING está funcionando.

DIFERENCIA ENTRE BRANDING Y PUBLICIDAD.

Existen ciertos puntos para diferenciar el Branding de la Publicidad:

  1. Las marcas no hablan de uno, las marcas hablan de sus clientes, son ellos los que toman la decisión.
  2. Si el Branding está equivocado, todo está equivocado.
  3. Si la publicidad atrapa sus mentes, el Branding se apodera de sus corazones.

Esa es la gran diferencia entre la Publicidad y el Branding.

La Publicidad capta la atención del cliente, pero el poder del Branding atrapa sus emociones.


domingo, 23 de agosto de 2009

BUZZ MARKETING

El Buzz Marketing, es una herramienta de marketing, basada en el viejo concepto del boca a boca.

Pretende captar la atención de las personas y fomentar que vayan recomendando un producto, como también el acceso de alguna página web en concreto, bien porque sus servicios son dignos de recomendación ó porque sus contenidos son interesantes y divertidos. Detrás de los contenidos pueden haber impactos comerciales directos o indirectos.

El Buzz Marketing, esta cobrando mucha importancia gracias a las redes sociales. En ellas los usuarios intercambian activamente mucha información.

El Buzz Marketing, pretende aprovechar esta nueva y potente herramienta de captar la atención masiva de los usuarios.

El Buzz Marketing, se suele apoyar en campañas sofisticadas de marketing on line. Los videos virales, normalmente alojados en
http://www.youtube.com/ y los anuncios llamativos en video, junto con los microsites específicos aportan una nueva dimensión a la publicidad on line.

domingo, 19 de julio de 2009

E- MARKETING.





El E-Marketing es la utilización de internet para el Marketing directo con el fin de entrar en contacto con los potenciales clientes, convertirlos en clientes y fidelizarlos.

El E-Marketing es una opción muy utilizada por las empresas para promocionar y difundir sus productos y servicios. El motivo es el bajo coste y la obtención de las preferencias de sus clientes.

Posicionamiento en Buscadores

El Posicionamiento en buscadores consiste en el uso de varias técnicas con el objetivo de situar las paginas web en los espacios más óptimos y mas visitados por los usuarios de Internet.

El objetivo de adaptar sus páginas web corrigiendo errores, mejorando su diseño y contenido es para conseguir las primeras posiciones en los buscadores conseguir que los usuarios que realicen búsquedas lleguen a contactar con su sitio web. Con ello obtendrá una mayor eficiencia y productividad obteniendo mas ventas ó nuevos clientes. Es la fórmula más económica y eficiente de promocionarse en Internet retornando la inversion que se ha realizado.

Una de las ventajas del posicionamiento en buscadores es que se dirige a un público interesado en su producto o servicio. Los usuarios utilizan los buscadores para encontrar aquello que necesitan ó valoran, por tanto, los potenciales visitantes serán potenciales clientes de sus servicios ó productos.